Interges formación
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Formación bonificada

La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados.

Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza.

INTERGES FORMACION como entidad organizadora comunica a la Fundación tripartita la realización de la formación y les facilita la documentación necesaria para poder aplicar la bonificación en sus seguros sociales.

La Formación Continua es una herramienta importante en la gestión empresarial y forma parte de los elementos fundamentales que influyen en el aumento y desarrollo de la competitividad dentro del mundo empresarial.

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Incentivos

La formación es una necesidad permanente. Supone un incentivo para el trabajador, ya que no sólo le permite aumentar su curriculum, sino que los conocimientos adquiridos le serán de una utilidad 100% práctica orientada a su puesto de trabajo.

Todos sabemos que en cuestión de dos o tres años la formación queda obsoleta, las nuevas tendencias en la informática, los cambios en el mercado, exigen no sólo a las empresas, sino también a su personal a estar en constante armonía con el entorno. Adaptarse a los cambios es cuestión de supervivencia.

La formación es y ha sido siempre, una apuesta segura..

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Artículos de interés

Optimización del rendimiento profesional
Es una herramienta indispensable para permitir una directa mejora de las competencias y habilidades profesionales de los empleados: lo que permite el desarrollo de las competencias profesionales necesarias para desempeñar de forma óptima cualquier puesto de trabajo.


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Reciclaje y competitividad
Permite la adaptación de los trabajadores a los cambios tecnológicos y sistemas de calidad: la formación continua permite a las distintas organizaciones que sus empleados se adapten de forma rápida y efectiva a las nuevas necesidades de conocimiento global que exige el mercado laboral español e internacional. A través de este sistema, las empresas pueden formar a sus trabajadores en el manejo de nuevas herramientas de trabajo para incrementar su rendimiento laboral.
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